Autor: Editor

Cilj modula: Omogućiti polaznicima razumijevanje i praktične vještine za primjenu socijalnog poduzetništva kao alata za integraciju ranjivih društvenih skupina na tržište rada te za smanjenje socijalne isključenosti kroz održive i inovativne poslovne modele. Ishodi modula: Razumijevanje koncepta socijalnog poduzetništvaPolaznici će moći objasniti ključne koncepte, principe i ulogu socijalnog poduzetništva u društvenoj inkluziji. Identifikacija potreba ciljnih … Nastavi čitati Modul: Socijalno poduzetništvo, integracija na tržište rada i smanjenje socijalne isključenosti

Ciljna skupina Modul je namijenjen različitim društvenim skupinama koje se suočavaju s izazovima u profesionalnom i osobnom razvoju. Cilj je pružiti im alat za strateško planiranje kroz SWOT analizu i razviti vještine donošenja informiranih odluka. Mladi: Osobe koje tek započinju karijeru i žele naučiti osnove strateškog menadžmenta i analize. Osobe s invaliditetom: Osobe koje žele … Nastavi čitati Modul: Strateški menadžment i SWOT analiza

Cilj modula Razviti profesionalne i društvene vještine sudionika kako bi im omogućili uspješnu integraciju u poslovno okruženje. Cilj je osnažiti sudionike da primjenjuju pravila poslovnog bontona i etičkog ponašanja te da se s povjerenjem nose s poslovnim izazovima i društvenim situacijama. Ishodi učenja Nakon završetka modula, sudionici će: Znanje i razumijevanje Prepoznati važnost poslovnog bontona … Nastavi čitati Modul: Poslovni bonton, etika i etiketa

Ciljevi: 1. Osnaživanje svijesti o mogućnostima paralelnih karijera Pomoći ciljnoj skupini u prepoznavanju potencijala paralelnih karijera kao načina za ostvarenje profesionalnih ciljeva i financijske stabilnosti. Istaknuti prednosti paralelnih karijera, poput diversifikacije prihoda, razvoja novih vještina i povećanja osobne brendiranosti. 2. Razvijanje vještina upravljanja vremenom i obvezama Osposobiti sudionike da učinkovito upravljaju vremenom, planiraju i balansiraju … Nastavi čitati Modul: Paralelne karijere u 21. stoljeću

Ciljna skupina: mladi, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, branitelji, dugotrajno nezaposleni, žene. Ciljevi modula: Osposobiti polaznike za postavljanje osobnih i profesionalnih ciljeva. Pomoći u razvijanju vještina za praćenje i prilagodbu ciljeva prema vlastitim okolnostima. Uputiti polaznike kako koristiti ciljeve kao alat za motivaciju i napredovanje. Struktura modula: Tematska jedinicaOpisAktivnosti1. Uvod u upravljanje … Nastavi čitati Modul: Upravljanje ciljevima – osobni i profesionalni razvoj

Ciljevi modula: Razumjeti pojam lobiranja u kontekstu upravljanja karijerom. Razviti vještine lobiranja i njihove primjene za napredovanje u karijeri. Osnažiti polaznike kako bi se učinkovitije predstavili, komunicirali svoje sposobnosti i ciljeve te ostvarili napredovanje u profesionalnom životu. Naučiti kako koristiti lobiranje u organizacijama i izvan njih za razvoj profesionalnih mreža. Ciljna skupina: Mladi Osobe s … Nastavi čitati Modul: Lobiranje i upravljanje karijerom

Naziv modula: Upravljanje ljudskim resursima i timski rad Ciljevi modula: Razviti sposobnost upravljanja ljudskim resursima kroz inkluzivni pristup. Osnažiti sudionike za učinkovito sudjelovanje i doprinos u timskom radu. Potaknuti razumijevanje raznolikosti i međusobnog uvažavanja u timovima. Povećati sposobnosti motivacije, delegiranja i rješavanja konflikata u timu. Prilagoditi upravljanje timovima specifičnim potrebama ciljnih skupina. Ciljna skupina: Mladi … Nastavi čitati Modul: Upravljanje ljudskim resursima i timski rad