Nacionalni centar za karijere, inkluziju i održivi razvoj usmjeren je na osnaživanje tržišta rada kroz stratešku suradnju s ključnim institucijama s ciljem podrške profesionalnog razvoja, zapošljavanja i inkluziju ranjivih skupina, uključujući mlade, osobe s invaliditetom, NEET skupinu, branitelje i dugotrajno nezaposlene osobe. Kroz implementaciju inovativnih i europski usklađenih programa, Centar će povezivati tržište rada s principima društvene odgovornosti, održivog razvoja i integracije svih društvenih skupina. Fokus je na stvaranju inkluzivnih radnih okruženja, kao i jačanju socijalnih politika koje podupiru zapošljavanje, obrazovanje i rehabilitaciju u skladu s europskim smjernicama i nacionalnim prioritetima. Nacionalni centar za karijere, inkluziju i održivi razvoj doprinosi ostvarivanju ciljeva održivog razvoja i jačanju konkurentnosti tržišta rada na nacionalnoj i europskoj razini, stvarajući pravednije i ravnopravnije društvo.

Ciljevi i aktivnosti Centra

  1. Suradnja s obrazovnim institucijama
    • Razvijanje i implementacija programa karijernog savjetovanja za mlade, osobe s invaliditetom i ostalih ranjivih skupina s ciljem njihovog uspješnijeg uključivanja na tržište rada.
    • Edukacije za stručne radnike ustanova (ravnatelje, nastavnike, stručne suradnike, odgajatelje) o inkluzivnim obrazovnim metodama i pripremi za tržište rada, u skladu s nacionalnim i europskim politikama obrazovanja.
    • Edukacije s ciljem razvoja poduzetništva i poduzetnosti mladih, financijske pismenosti i održivom razvoju karijere.
  2. Suradnja s ustanovama iz sustava socijalne skrbi
    • Integracija socijalnih i obrazovnih politika kroz osnaživanje korisnika za aktivno sudjelovanje na tržištu rada, uz razvoj specifičnih programa osposobljavanja.
    • Psihosocijalna podrška korisnicima s ciljem povećanja njihove zapošljivosti i konkurentnosti na tržištu rada, sukladno strateškim ciljevima nacionalnih politika zapošljavanja.
    • Povezivanje socijalne skrbi i tržišta rada kroz edukacije o digitalnim vještinama i profesionalnoj autonomiji.
  3. Suradnja sa zdravstvenim ustanovama
    • Suradnja sa zdravstvenim djelatnicima u osiguravanju inkluzivnog pristupa rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, u skladu s međunarodnim i europskim standardima.
    • Implementacija programa mentalnog zdravlja i prevencije profesionalnog sagorijevanja, kao ključnih komponenti za očuvanje produktivnosti na tržištu rada.
    • Razvijanje strategija profesionalne rehabilitacije i zdravstvene podrške za radnu populaciju, u skladu s nacionalnim i europskim smjernicama.
  4. Suradnja s akademskom zajednicom
    • Podrška istraživačkim projektima koji povezuju obrazovanje, tržište rada i socijalnu inkluziju, u skladu s europskim i nacionalnim strategijama za razvoj ljudskih resursa.
    • Organizacija stručnih konferencija, panela i radnih skupina s ciljem razmjene iskustava i inovacija u području inkluzivnog obrazovanja i zapošljavanja.
    • Razvoj stipendijskih programa i mentorskih inicijativa koje povezuju akademske institucije s tržištem rada, a koje podržavaju dugoročne ciljeve strateškog razvoja.
  5. Suradnja s poslodavcima
    • Jačanje suradnje s poslodavcima u implementaciji politika za inkluzivno zapošljavanje osoba s invaliditetom i drugih ranjivih skupina
    • Edukacija poslodavaca o zakonodavnim okvirima, prilagodbi radnih mjesta i osiguravanju jednakih prava za sve radnike, prema europskim standardima i smjernicama.
    • Organizacija sajmova zapošljavanja i pilot-projekata inkluzivnog zapošljavanja, koji promoviraju socijalnu odgovornost i održivi razvoj tržišta rada.

Strateški cilj Centra je povezivanje obrazovnih, zdravstvenih i socijalnih politika kako bi se unaprijedila zapošljivost svih društvenih skupina. Kroz koordinirane aktivnosti s institucijama, poslodavcima i organizacijama na nacionalnoj i europskoj razini, Centar doprinosi izgradnji inkluzivnog tržišta rada i promicanju održivog društvenog razvoja. Naš cilj je stvoriti radnu snagu koja je usklađena s globalnim poslovnim trendovima, potiče inovacije i osigurava ravnotežu između ekonomske konkurentnosti i socijalne odgovornosti.

Ciljne skupine:

  • Mladi, osobe s invaliditetom, NEET skupina, branitelji, migranti, dugotrajno nezaposlene osobe i druge ranjive skupine koji trebaju podršku u profesionalnom usmjeravanju, zapošljavanju i karijernom razvoju.
  • Ustanove iz sustava obrazovanja – učenički domovi, škole, visoka učilišta, znanstvene ustanove i druge ustanove koje žele unaprijediti inkluzivno obrazovanje i omogućiti učenicima i studentima pristup stručnim praksama i mentorstvu.
  • Ustanove iz sustava socijalne skrbi – organizacije koje pružaju podršku osobama u nepovoljnom položaju i potiču njihovu integraciju na tržište rada.
  • Zdravstvene ustanove i stručnjaci – klinički bolnički centri, kliničke bolnice, klinike, opće bolnice, specijalne bolnice, lječilišta, domovi zdravlja, zavodi rehabilitacijski centri, bolnice, psiholozi, psihoterapeuti i drugi zdravstveni djelatnici koji pružaju podršku profesionalnoj rehabilitaciji i mentalnom zdravlju radno aktivnih osoba.
  • Poslodavci i poslovni sektor – tvrtke, poduzetnici i institucije koje žele razviti inkluzivne radne sredine te zapošljavati osobe s invaliditetom i druge ranjive skupine.
  • Institucije i donositelji odluka – državne institucije, lokalna samouprava i organizacije civilnog društva koje kreiraju politike inkluzije, zapošljavanja i održivog razvoja.
  • Međunarodne stručne asocijacije koje pridonoše razmjeni znanja, najboljih praksi i resursa na globalnoj razini. Suradnja s takvim asocijacijama omogućava implementaciju međunarodnih standarda i inovativnih pristupa u oblasti karijernog razvoja, inkluzije i održivog razvoja.
  • Šira javnost i mediji – svi zainteresirani za podizanje svijesti o važnosti karijernog razvoja, inkluzije i održivog razvoja

Ovaj širok spektar ciljanih skupina omogućava Nacionalnom centru da djeluje kao katalizator promjena u društvu, povezujući različite aktere kako bi ostvarili zajednički cilj – inkluzivno društvo, ravnotežu na tržištu rada i održivi razvoj.

Misija: Nacionalni centar za karijere, inkluziju i održivi razvoj posvećen je stvaranju inkluzivnog i konkurentnog tržišta rada na nacionalnoj i europskoj razini. Misija Centra je pružiti stručno savjetovanje, razvijati inovativne i održive programe te poticati politiku integracije svih društvenih skupina, uključujući mlade, osobe s invaliditetom, NEET skupinu, branitelje, dugotrajno nezaposlene osobe i druge ranjive skupine. Centar ima ključnu ulogu u povezivanju obrazovnih, socijalnih, zdravstvenih i poslovnih sektora te oblikovanju tržišta rada u skladu s nacionalnim i europskim strategijama zapošljavanja i društvene uključenosti.

Vizija: Vizija Centra je postati vodeća nacionalna institucija koja integrira politike obrazovnih i zdravstvenih ustanova, ustanove iz sustava socijalne skrbi, poslovni sektor i društvene politike, te aktivno doprinosi stvaranju inkluzivne radne snage. Centar će kroz strateške suradnje s europskim institucijama i međunarodnim organizacijama oblikovati tržište rada koje nudi jednake prilike za sve, promičući održivi razvoj, nacionalne i europske standarde zapošljavanja i inovacije u politikama zapošljavanja. Cilj je omogućiti uspješan ulazak i napredovanje svih pojedinaca na tržištu rada u kontekstu globalnih i europskih poslovnih trendova i politika održivog razvoja.

Edukacije:

  1. Karijerno savjetovanje
    Edukacija usmjerena na profesionalnu podršku u procesu karijernog razvoja. Kroz individualne savjetodavne sesije i grupne radionice, sudionici će dobiti alate za bolje razumijevanje vlastitih vještina, interesa i vrijednosti, kao i strategije za uspješan ulazak na tržište rada, napredovanje u karijeri ili promjenu profesije. Poseban fokus bit će na inkluziji ranjivih skupina poput osoba s invaliditetom, NEET skupine (ne zaposlenih, ne obrazovanih, niti u treningu), dugotrajno nezaposlenih i drugih marginaliziranih osoba.
  2. Psihoterapija
    Program edukacija usmjeren je na razvoj vještina koje omogućuju profesionalcima da pružaju psihoterapijske usluge u kontekstu karijere i mentalnog zdravlja. Edukacija će obuhvatiti osnovne tehnike psihoterapije i savjetovanja koje pomažu osobama s mentalnim poteškoćama, stresom i emocionalnim izazovima u procesu zapošljavanja i profesionalnog razvoja. Program također pruža upute za rad sa zaposlenicima u visoko stresnim poslovnim okruženjima i radnicima u ugroženim industrijama.
  3. Art terapija
    Ova edukacija nudi pristup art terapiji kao tehnici koja omogućuje osobama da se izražavaju kroz kreativne umjetnosti, čime se poboljšava mentalno zdravlje i emocionalno blagostanje. Kroz art terapiju, sudionici će naučiti kako koristiti umjetnost u rehabilitaciji i samospoznaji, te kako primijeniti ove tehnike u radnom okruženju i terapiji za pomoć zaposlenicima i osobama koje se bore s izazovima u profesionalnom životu.
  4. Poslovni coaching
    Poslovni coaching je proces koji pomaže pojedincima razviti vještine, postizati ciljeve i unaprijediti profesionalnu učinkovitost. Kroz suradnju s coachom, sudionici uče donošenje boljih odluka, poboljšanje međuljudskih vještina i razvoj emocionalne inteligencije. Poslovni coaching također pomaže u razvoju liderskih sposobnosti, motiviranju timova i upravljanju stresom, što je ključno za uspješno vođenje organizacija. Implementacija coachinga unutar organizacija doprinosi boljoj suradnji i većoj produktivnosti. Ovaj alat je koristan za svakog profesionalca koji želi napredovati u karijeri, te se prilagoditi promjenama u poslovnom okruženju.
  5. Diplomatski i poslovni protokol
    Ovaj program edukacija bit će usmjeren na stjecanje temeljnog razumijevanja diplomatskog i poslovnog protokola, pravila ponašanja u međunarodnim poslovnim odnosima, te etiketu koja je ključna za profesionalce koji se bave međunarodnim poslovanjem ili radom u političkim i diplomatskim krugovima. Program će obuhvatiti teme kao što su uspostavljanje poslovnih odnosa, vođenje pregovora, kulturne razlike u poslovanju, kao i praktične vještine za organiziranje i sudjelovanje u međunarodnim događajima.

Suradnja:

  • Vijeće Gradske četvrti Gornja Dubrava
  • Dom zdravlja Zagreb – Istok
  • Agronomska škola Zagreb
  • Prehrambeno-tehnološka škola
  • Učenički dom Antun Gustav Matoš
  • Udruga sportskih ribolovaca invalida domovinskog rata RH
  • Udruga zagrebački dragovoljci branitelji Vukovara
  • Isusovačka služba za izbjeglice
  • Caritas Zagrebačke nadbiskupije
  • Ukrajinska zajednica Grada Zagreba
  • Industrijska strojarska škola
  • Dom za starije osobe Dubrava
  • Business Media Group

Predavači:

  • Ermina Lekaj Prljajskaj – posebna savjetnica za Zapadni Balkan Ministarstva vanjskih i Europskih poslova RH
  • Sara Markus – socijalna radnica, Dom za starije osobe Sveta Ana
  • Nevena Barišić – socijalna pedagoginja, Hrvatski zavod za socijalni rad, Vrbovec
  • Ivana Ježić – art terapeut, Centar za autizam Zagreb

Voditeljica: mr.sc. Andreja Marcetić