Cilj modula:

Omogućiti polaznicima razumijevanje i praktične vještine za primjenu socijalnog poduzetništva kao alata za integraciju ranjivih društvenih skupina na tržište rada te za smanjenje socijalne isključenosti kroz održive i inovativne poslovne modele.

Ishodi modula:

  1. Razumijevanje koncepta socijalnog poduzetništva
    Polaznici će moći objasniti ključne koncepte, principe i ulogu socijalnog poduzetništva u društvenoj inkluziji.
  2. Identifikacija potreba ciljnih skupina
    Polaznici će razumjeti specifične izazove i prilike za mlade, osobe s invaliditetom, NEET, branitelje, starije od 50 godina, žene i dugotrajno nezaposlene na tržištu rada.
  3. Primjena strategija za zapošljavanje ranjivih skupina
    Polaznici će razviti strategije i poslovne modele koji odgovaraju potrebama ciljnih skupina i potiču održivo zapošljavanje.
  4. Izrada poslovnog plana za socijalno poduzeće
    Polaznici će samostalno izraditi poslovni plan koji uključuje zapošljavanje ranjivih skupina i mjere za smanjenje socijalne isključenosti.
  5. Evaluacija utjecaja socijalnog poduzetništva
    Polaznici će moći procijeniti učinak socijalnog poduzetništva na zapošljavanje, društvenu inkluziju i smanjenje socijalne isključenosti.

Tablica: Ciljne skupine, izazovi i rješenja kroz socijalno poduzetništvo

Ciljna skupinaIzazovi na tržištu radaRješenja kroz socijalno poduzetništvo
Mladi (15-29 godina)Nedostatak iskustva, niska zapošljivost, nepovezanost s tržištem rada.Mentorski programi, obuke za razvoj vještina, prilike za prvo zaposlenje.
Osobe s invaliditetomFizičke i socijalne barijere, diskriminacija, ograničena zapošljivost.Prilagodba radnog mjesta, inkluzivno zapošljavanje, potpora u profesionalnom razvoju.
NEET skupinaIsključenost iz obrazovanja i tržišta rada, nedostatak motivacije, društvena izolacija.Obuke i radne prakse, povezivanje s poslodavcima, socijalne intervencije za reintegraciju u društvo.
BraniteljiTeškoće u prilagodbi na civilni sektor, nepriznavanje vojnih vještina.Programi za tranziciju u civilne profesije, obuke za nove karijere, prepoznavanje vojnih vještina.
Osobe starije od 50 godinaDiskriminacija zbog dobi, gubitak vještina, teškoće s novim tehnologijama.Programi prekvalifikacije, fleksibilni radni uvjeti, podrška u stjecanju digitalnih vještina.
ŽeneRodna neravnopravnost, teškoće u usklađivanju obiteljskih i poslovnih obveza.Osnaživanje ženskog poduzetništva, mentorstvo, podrška za ravnotežu privatnog i poslovnog života.
Dugotrajno nezaposleniSmanjenje motivacije, društvena isključenost, gubitak radnih navika.Obuke i mentorstvo, psihosocijalna podrška, socijalne inicijative za dugoročno zapošljavanje.

Struktura modula:

  1. Uvod u socijalno poduzetništvo:
    • Definicije, povijesni razvoj, ključni koncepti i razlike u odnosu na tradicionalno poduzetništvo.
  2. Ciljne skupine i njihove potrebe:
    • Dubinska analiza ranjivih skupina, tržišne prilike i prepreke.
  3. Razvoj poslovnog modela za socijalno poduzetništvo:
    • Koraci u razvoju poslovnog plana, studije slučajeva uspješnih socijalnih poduzeća.
  4. Strategije zapošljavanja kroz socijalno poduzetništvo:
    • Mentorski programi, obuke, prilagodba radnog mjesta.
  5. Mjerenje i evaluacija učinka:
    • Alati i metode za procjenu društvenog i ekonomskog utjecaja socijalnog poduzetništva.

Ovaj modul osigurava cjelovito razumijevanje socijalnog poduzetništva s naglaskom na integraciju ranjivih skupina na tržište rada, osposobljavajući polaznike za kreiranje rješenja koja potiču društvenu inkluziju i održivost.

Izvori i literatura:

Ključni izvori:

  1. UNDP (United Nations Development Programme):
    • Inclusive Business Models and Social Enterprise Approaches: Promoting Employment and Social Inclusion.
  2. Europska komisija:
    • Social Enterprises and their Ecosystems in Europe.
  3. ILO (International Labour Organization):
    • Social Economy: A Driver for Inclusive Growth.

Preporučena literatura:

  1. Borzaga, C., & Defourny, J. (2001). The Emergence of Social Enterprise. London: Routledge.
  2. Yunus, M. (2007). Creating a World Without Poverty: Social Business and the Future of Capitalism. PublicAffairs.
  3. Nicholls, A. (2006). Social Entrepreneurship: New Models of Sustainable Social Change. Oxford University Press.
  4. Bornstein, D., & Davis, S. (2010). Social Entrepreneurship: What Everyone Needs to Know. Oxford University Press.
  5. Defourny, J., & Nyssens, M. (2014). Social Enterprise and the Third Sector: Changing European Landscapes in a Comparative Perspective.

Dodatni izvori:

  1. Nacionalni akcijski plan za zapošljavanje i socijalnu uključenost.
  2. Regionalni primjeri dobre prakse (lokalni projekti i inicijative socijalnog poduzetništva).
  3. Web izvori:
  • European Social Entrepreneurship Network (esenetwork.eu)
  • Ashoka Innovators for the Public (ashoka.org)
  • slideshare.net/slideshow/predstavljanje-poduzetnikih-projekata-i-socijalnog-poduzetnitva-vp-vggdpdf/252113471
  • poslovni-savjetnik.com/aktualno/predstavljanje-suradnje-ureda-pravobranitelja-za-osobe-s-invaliditetom-i-vijeca-gradske
  • poslovni-savjetnik.com/aktualno/strucnjaci-poslovnog-savjetnika-odgovaraju-temelji-poduzetnicke-politike