Ciljevi modula:
- Razumijevanje karijernih mogućnosti: Pomaganje ciljnoj skupini da razumije vlastite snage, interese i vrijednosti u kontekstu karijere.
- Osnaživanje vještina zapošljivosti: Razviti vještine za upravljanje karijerom i zapošljivost tijekom cijelog života.
- Povećanje zapošljivosti: Pružiti konkretne alate za uspješno traženje posla i povećati integraciju na tržište rada.
Ciljna skupina: mladi, osobe s invaliditetom, NEET, branitelji, osobe starije od 50 godina, žene, dugotrajno nezaposleni.
| Tema | Sadržaj | Aktivnosti |
| 1. Uvod: Razumijevanje karijere i upravljanja karijerom | Objašnjenje pojmova “posao” vs. “karijera”, naglasak na dugoročnu dimenziju karijere i važnost prilagodbe karijere osobnim potrebama. | Diskusija o karijeri vs. poslu, uloga prilagodbi karijere za ciljnu skupinu (osobe s invaliditetom, stariji, žene, branitelji). |
| 2. Razumijevanje vlastitih karakteristika i karijernog profila | Samoprocjena vještina, interesa i vrijednosti. Analiziranje vlastitih karakteristika koje utječu na odabir karijere. | Aktivnost: Samoprocjena vještina i interesa (upitnici). Diskusija o preprekama i prilikama za različite skupine. |
| 3. Identificiranje idealnog posla i poslodavca | Kako prepoznati idealni posao i poslodavca prema vlastitim interesima, vještinama i vrijednostima. Fokus na inkluzivne prakse i prilagodbe. | Aktivnost: Istraživanje poslova i poslodavaca, online platforme za zapošljavanje, poslodavci s inkluzivnim praksama. |
| 4. Postavljanje karijernih ciljeva | Kako postaviti realne i ostvarive ciljeve, uključujući kratkoročne i dugoročne ciljeve. | Aktivnost: Razrada ciljeva za 6 mjeseci i godinu dana. Definiranje ciljeva za osobe s invaliditetom, žene, branitelje. |
| 5. Tehnike aktivnog traženja posla | Umrežavanje, volontiranje, korištenje online platformi za traženje poslova. | Aktivnost: Korištenje društvenih mreža, online platformi za traženje poslova. |
| 6. Priprema za prijavu | Izrada životopisa i motivacijskog pisma, specifični savjeti za ciljnu skupinu. | Aktivnost: Pisanje životopisa i motivacijskih pisama za osobe s invaliditetom, žene, branitelje i NEET skupine. |
| 7. Razgovori za posao | Priprema za razgovore, kako se pripremiti za intervjue uživo, telefonske i video intervjue, s posebnim naglaskom na prilagodbe za određene skupine. | Aktivnost: Simulacija intervjua, savjeti za pripremu za razgovore za posao s poslodavcima koji nude prilagodbe radnih uvjeta. |
| 8. Prvih 100 dana na poslu | Usklađivanje očekivanja, izgradnja odnosa s kolegama, postavljanje ciljeva za profesionalni razvoj, traženje povratnih informacija. | Aktivnost: Razgovor o profesionalnom razvoju, davanje povratnih informacija i postavljanje ciljeva za razvoj. |
| 9. Zaključak | Samostalno upravljanje karijerom, osnaživanje polaznika za daljnje planiranje karijere, dijeljenje iskustava. | Otvorena diskusija, postavljanje daljnjih ciljeva za upravljanje karijerom, dijeljenje osobnih iskustava i preporuka. |
Ishodi modula
- Razumijevanje karijernih mogućnosti:
- Polaznici će biti sposobni prepoznati i razumjeti različite karijerne mogućnosti na temelju vlastitih osobnih karakteristika, interesa, vještina i vrijednosti.
- Polaznici će moći analizirati prepoznavanje prednosti i izazova s kojima se suočavaju u odabiru karijere, uzimajući u obzir specifične okolnosti kao što su invaliditet, starija dob, NEET status, ženama povratnicima na tržište rada, braniteljima i dugotrajno nezaposlenima.
- Razvoj karijernog profila:
- Polaznici će moći provesti samoprocjenu svojih vještina, interesa i vrijednosti, razumjeti kako ti faktori utječu na odabir karijere te će biti u mogućnosti formulirati vlastiti karijerni profil.
- Polaznici će razviti svijest o preprekama i prilikama koje specifične skupine (npr. osobe s invaliditetom, žene, branitelji) mogu iskusiti u karijeri.
- Postavljanje karijernih ciljeva:
- Polaznici će biti sposobni postaviti kratkoročne i dugoročne karijerne ciljeve koji su realistični i ostvarivi, uzimajući u obzir osobne resurse, okolnosti i potencijalne prilike za zapošljavanje.
- Polaznici će naučiti kako formulirati konkretne ciljeve, kao što su sudjelovanje u obuci ili traženje specifičnih poslova, prema svojim individualnim potrebama i aspiracijama.
- Razvijanje vještina traženja posla:
- Polaznici će razumjeti važnost aktivnog traženja posla putem različitih kanala (umrežavanje, volontiranje, online portali, direktni kontakt s poslodavcima) te će steći vještine korištenja tih alata za povećanje svojih šansi za zapošljavanje.
- Polaznici će naučiti kako izgraditi profesionalnu mrežu i koristiti volonterske ili studentske prakse za sticanje iskustva i jačanje svojih kandidatura.
- Priprema za prijavu za posao:
- Polaznici će naučiti kako pripremiti efektivne životopise i motivacijska pisma koji će odgovarati njihovim karijernim ciljevima i specifičnostima ciljnih skupina.
- Polaznici će shvatiti važnost portfolija i preporuka u procesu prijave za posao te kako ih koristiti za poboljšanje svoje konkurentnosti na tržištu rada.
- Priprema za razgovor za posao:
- Polaznici će se upoznati sa savjetima za uspješno prolazak kroz različite vrste intervjua (uživo, telefonski, video), s posebnim naglaskom na specifične prilagodbe za osobe s invaliditetom i druge skupine.
- Polaznici će naučiti kako se pripremiti za razgovor s poslodavcima koji nude prilagodbe radnih uvjeta i kako komunicirati svoja očekivanja.
- Izgradnja odnosa na novom radnom mjestu:
- Polaznici će razumjeti važnost prvih 100 dana na novom radnom mjestu i kako uskladiti svoja očekivanja s poslodavcem te izgraditi odnose s kolegama.
- Polaznici će naučiti kako usmjeriti svoj profesionalni razvoj, tražiti povratne informacije i razvijati asertivnu komunikaciju na radnom mjestu.
- Samostalno upravljanje karijerom:
- Polaznici će razviti sposobnost samostalnog upravljanja vlastitom karijerom, definiranja i praćenja napretka prema postavljenim ciljevima, te prilagodbe tih ciljeva prema promjenama u okolnostima.
- Polaznici će naučiti kako koristiti alate i resurse za daljnji razvoj karijere, uključujući praćenje napretka i prilagodbu ciljeva prema osobnim i tržišnim uvjetima.
Kroz ovaj modul, polaznici će steći osnovne vještine i znanja koja će im omogućiti da prepoznaju svoje karijerne mogućnosti, postave realistične ciljeve, učinkovito traže posao i razvijaju svoju karijeru, uzimajući u obzir vlastite specifičnosti i okolnosti.
Preporuke i alati za daljnji razvoj:
- Preporuke za samostalno istraživanje mogućnosti zapošljavanja i obrazovanja.
- Alati za daljnje praćenje napretka i prilagodbu karijernih ciljeva prema osobnim okolnostima.
Literatura.
- Cannon, M. D., & Edmondson, A. C. (2005). Failing to learn and learning to fail (intelligently): How great organizations put failure to work to innovate and improve. Long Range Planning, 38(3), 299-319.
- Greenhaus, J. H., & Callanan, G. A. (2010). Career Management (4th ed.). Wadsworth Publishing.
- Lent, R. W., Brown, S. D., & Hackett, G. (1994). Toward a unifying social cognitive theory of career and academic interest, choice, and performance. Journal of Vocational Behavior, 45(1), 79-122.
- Arthur, M. B., & Rousseau, D. M. (1996). The Boundaryless Career: A New Employment Principle for a New Organizational Era. Oxford University Press.
Mrežni izvori:
poslovni-savjetnik.com/aktualno/andreja-marcetic-kako-napisati-dobar-zivotopis
posao.hr/clanci/savjeti/kako-do-posla/kako-upravljati-svojom-karijerom/4474/
cpiz.org 